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      菱光文化

      Lingguang Culture

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      如何面对生意中的淡季
      如何面对生意中的淡季
      发布时间 : 2019-06-18 13:26:00
      1、商品怪圈:越没有生意,越要敢于上货,千万别走入越没有生意越不上货,越不上货越没生意直到最后倒闭的恶性循环怪圈。  建议:越没有生意的时候,我们把毛利率定低点,理货辛苦点,因为商品要掌控好,经常调换,进一批换一批清仓处理一批。以调换的形势加快商品流通。门店的商品保持新鲜,保持丰满,保持码号齐全。  2、成本控制怪圈:越没有生意,越要舍得。千万别走入越没有生意,越节省费用,连灯都舍不得开。更别说空
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      1、商品怪圈:越没有生意,越要敢于上货,千万别走入越没有生意越不上货,越不上货越没生意直到最后倒闭的恶性循环怪圈。  建议:越没有生意的时候,我们把毛利率定低点,理货辛苦点,因为商品要掌控好,经常调换,进一批换一批清仓处理一批。以调换的形势加快商品流通。门店的商品保持新鲜,保持丰满,保持码号齐全。  2、成本控制怪圈:越没有生意,越要舍得。千万别走入越没有生意,越节省费用,连灯都舍不得开。更别说空
      成功只需30秒
      成功只需30秒
      发布时间 : 2019-06-18 13:26:17
      在一家知名的大公司,营销部的主管被提升后,他的职位就空出来了。老主管向老板推荐了两名员工接替他的职位。于是,老板就对这两名优秀的营销人员进行明察暗访,发现他俩的能力旗鼓相当,难分高低。究竟谁更适合做主管,一时间,老板也举棋不定。  一天,老板突发奇想,他分别叫这两名营销人员到他的办公室来。老板放下电话后计算时间,结果他发现,那两名营销人员从同一个办公室里走到他的办公室里,一位用了70秒,另一位则用
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      在一家知名的大公司,营销部的主管被提升后,他的职位就空出来了。老主管向老板推荐了两名员工接替他的职位。于是,老板就对这两名优秀的营销人员进行明察暗访,发现他俩的能力旗鼓相当,难分高低。究竟谁更适合做主管,一时间,老板也举棋不定。  一天,老板突发奇想,他分别叫这两名营销人员到他的办公室来。老板放下电话后计算时间,结果他发现,那两名营销人员从同一个办公室里走到他的办公室里,一位用了70秒,另一位则用
      滋补心灵的良药
      滋补心灵的良药
      发布时间 : 2019-06-18 13:25:57
      尘俗的世界,总让我们的心灵蒙上太多烟雾和灰暗,只有时时记得擦拭自己的心的人,才能保持良好的生活状态,维系乐观向上的人生态度。用什么洗涤我们的心呢?你可能需要下面推荐的这几款良药:人生在世,既短暂又坎坷、既荣幸又无奈、既富裕又贫穷、既辉煌又落魄、既坚强又脆弱、既开心又难过、既快乐又失落、既亮丽又黯然、既善良又狠心、既热情又冷漠、既神奇又平淡、既美好又苦涩、既博爱又妒嫉、既正直又小气、既获取又失去等等
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      尘俗的世界,总让我们的心灵蒙上太多烟雾和灰暗,只有时时记得擦拭自己的心的人,才能保持良好的生活状态,维系乐观向上的人生态度。用什么洗涤我们的心呢?你可能需要下面推荐的这几款良药:人生在世,既短暂又坎坷、既荣幸又无奈、既富裕又贫穷、既辉煌又落魄、既坚强又脆弱、既开心又难过、既快乐又失落、既亮丽又黯然、既善良又狠心、既热情又冷漠、既神奇又平淡、既美好又苦涩、既博爱又妒嫉、既正直又小气、既获取又失去等等
      励志标语
      励志标语
      发布时间 : 2019-06-18 13:25:10
      1.人之所以能,是相信能。  2.莫找借口失败,只找理由成功。  3.天行健,君子以自强不息。  4.精神成就事业,态度决定一切。  5.精神成人,知识成才,态度成全  6.无才无以立足,不苦不能成才。  7.乐学实学,挑战高考;勤勉向上,成就自我。  8.山高不厌攀,水深不厌潜,学精不厌苦:追求!  9.忘时,忘物,忘我。  10.诚实,朴实,踏实。  11.努力造就实力,态度决定高度。  12
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      1.人之所以能,是相信能。  2.莫找借口失败,只找理由成功。  3.天行健,君子以自强不息。  4.精神成就事业,态度决定一切。  5.精神成人,知识成才,态度成全  6.无才无以立足,不苦不能成才。  7.乐学实学,挑战高考;勤勉向上,成就自我。  8.山高不厌攀,水深不厌潜,学精不厌苦:追求!  9.忘时,忘物,忘我。  10.诚实,朴实,踏实。  11.努力造就实力,态度决定高度。  12
      皮鞋设计师应有的知识和技能
      皮鞋设计师应有的知识和技能
      发布时间 : 2019-06-18 13:24:55
      1、设计剪制各种皮鞋制底样板、刀模样板,并能准确地缩放制底各部件样板。  2、精通一种制底工艺的全面操作技术。  3、编制制底工艺规程,材料消耗定额和工时定额。  4、修锉各式新楦型。  5、绘制各式皮鞋结构总图。
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      1、设计剪制各种皮鞋制底样板、刀模样板,并能准确地缩放制底各部件样板。  2、精通一种制底工艺的全面操作技术。  3、编制制底工艺规程,材料消耗定额和工时定额。  4、修锉各式新楦型。  5、绘制各式皮鞋结构总图。
      员工激励:企业文化应成为一种待遇
      员工激励:企业文化应成为一种待遇
      发布时间 : 2019-06-18 13:24:41
      如何留住人才是一个永恒的企业管理课题。优秀人才总是跳槽而去,平庸的员工总是赖着不走。所有企业都必须面对一个矛盾:如何解决员工欲望的不断膨胀和薪酬的相对稳定。因为员工随时都可能在企业中成长而薪酬不可能紧紧相随,没有人会总是对自己的薪酬感到满意。而个人财富过大可能产生副作用,激励过度却可能让人不思进取。在我们这个变革的时代,面对企业员工欲望后面的永恒难题,我们究竟该何去何从。我认为,最重要的是如何确立
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      如何留住人才是一个永恒的企业管理课题。优秀人才总是跳槽而去,平庸的员工总是赖着不走。所有企业都必须面对一个矛盾:如何解决员工欲望的不断膨胀和薪酬的相对稳定。因为员工随时都可能在企业中成长而薪酬不可能紧紧相随,没有人会总是对自己的薪酬感到满意。而个人财富过大可能产生副作用,激励过度却可能让人不思进取。在我们这个变革的时代,面对企业员工欲望后面的永恒难题,我们究竟该何去何从。我认为,最重要的是如何确立
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